Déjà plus de 1000 offres publiées sur formapsy.ch

Depuis son lancement à l’été 2020, quelque 1000 offres de formations ont déjà été publiées sur formapsy.ch, la plateforme de la FSP dédiée à la formation postgrade et continue. Près de 200 prestataires de formation y publient régulièrement leurs offres de cours, séminaires, webinaires, congrès ou colloques. Toutes les annonces sont validées par la FSP, ce qui constitue une importante garantie de qualité. Celles-ci sont classées et catégorisées dans un agenda en ligne accessible gratuitement à tout public. 

Les membres de la FSP peuvent non seulement y consulter toutes les offres de formation disponibles, mais également y consigner les formations continues suivies et obtenir, sur demande, un certificat personnalisé des unités réalisées. En effet, conformément au Code de déontologie, tous les membres de la FSP sont soumis à une obligation de formation continue. Une exigence qui permet de garantir la qualité de leurs interventions et qui leur donne une plus-value importante sur le marché du travail vis-à-vis des psychologues non-membres de la FSP. Pour les psychothérapeutes qui, comme le stipule l’article 27b de la LPsy, doivent approfondir, développer et améliorer leurs compétences par une formation continue, et, le cas échéant, prouver leur formation continue afin d’obtenir ou renouveler leur autorisation cantonale de pratiquer la psychothérapie, les certificats délivrés via cette plateforme de formation continue garantissent que les exigences en matière de formation continue sont remplies. 

Grâce à formapsy.ch, les membres de la FSP et les autres psychologues intéressés qui, eux, doivent s’acquitter de la finance d’inscription, peuvent en tout temps consulter et attester l’état des unités de formation réalisées au cours des trois dernières années. Un tableau de bord permet en un coup d’œil de percevoir les unités manquantes pour atteindre l’objectif de 240 heures sur trois ans pour les détenteurs et les détentrices de titres de spécialisation et/ou de qualifications complémentaires, et de 120 heures sur trois ans pour celles et ceux qui n’en ont pas. L’accent est mis sur la responsabilité individuelle. Chaque membre définit lui-même, dans le cadre des exigences fixées par le Règlement sur la formation postgrade et continue, la formation continue qui lui sera utile en fonction de sa situation professionnelle et de l’évolution prévue pour la suite de sa carrière.