Formation postgrade en psychologie de développement de carrière et ressources humaines de l'Université de Lausanne

Objectifs

L'objectif premier de ce cursus postgrade est de former des spécialistes en développement stratégique de compétences individuelles et organisationnelles.

Pour ce faire, la formation vise à développer, au-delà des compétences minimales, des compétences spécifiques de conseil en carrière et insertion telles que:

  • Les compétences d'évaluer, de conseiller, de gérer et d'accompagner des individus dans leur développement professionnel et personnel, y compris dans des situations difficiles;
  • Les compétences d'animer des groupes et de gérer des projets complexes;
  • Les compétences d'encadrer et de gérer le travail en réseaux interdisciplinaires du travail, de la santé et de la réhabilitation;
  • Les compétences d'assurer la qualité par la supervision, le perfectionnement, mais aussi la recherche et le développement de prestations et de programmes spécifiques dans le domaine des ressources humaines.

Public-cible

Des psychologues professionnels engagés dans le domaine du conseil, de l'orientation et de la gestion de carrière.

Procédure d'admission

Candidature auprès du Bureau des immatriculations de l'Université de Lausanne qui, après vérification de l'admissibilité formelle, le transmet au comité scientifique. Ce dossier contient:

  • Un curriculum vitae
  • Une lettre de motivation
  • Les copies des diplômes obtenus
  • La confirmation de l'emploi ou du lieu de stage durant la formation du MAS.

Les candidates et les candidats doivent se présenter à l'examen de candidature mené par le comité scientifique. Le Comité statue sur l'admission des candidates et des candidats au MAS. Il évalue les équivalences et impose, le cas échéant, un complément d'études.

Conditions d'admission

Les candidates et les candidats doivent être en possession d'une licence ou d'un master en psychologie, ou titre jugé équivalent, sur préavis du comité scientifique.

Les titulaires d'une licence (ou master) en psychologie autre que celle avec mention "orientation scolaire et professionnelle" doivent justifier des connaissances sanctionnées par des examens et relatives aux problématiques suivantes:

  • connaissances des structures et filières de formation (scolaire et professionnelle);
  • connaissances des méthodes et des outils d'entretien psychologique;
  • connaissances des méthodes et des outils d'évaluation psychologique et psychométriques ;
  • connaissances des méthodes et des outils d'intervention psychologique en orientation.

Activités professionnelles pratiques de psychologie du conseil, de l'orientation et de la gestion de carrière dans le cadre d'un emploi fixe, d'un stage postgrade ou d'une occupation temporaire à 50% au minimum.

Matières enseignées

Mise à niveau: Les personnes n'ayant pas la licence (ou master) en psychologie mention OSP complètent leur formation par un choix de cours parmi les enseignements obligatoires de la Majeure du master en psychologie mention OSP. Il s'agit d'un programme à la carte selon les qualifications acquises des personnes: celles-ci doivent obtenir jusqu'à 18 crédits ECTS.

Formation interdisciplinaire commune (30 ECTS)

  • Environnement des organisations
  • Sociologie des organisations
  • Psychologie du travail
  • Conseil et intervention
  • Ressources humaines
  • Comportement organisationnel

Cours de spécialisation (20 ECTS)

  • Accompagnement aux changements dans la vie professionnelle
  • Human value management
  • Pathologie du Travail
  • Bilan de compétences
  • Réhabilitation et réinsertion
  • Outplacement et réorientation
  • Séminaire d'études de cas
  • 3 modules à choix dans les spécialisations ressources humaines et management.

Mémoire (10 ECTS)

Formes de l'enseignement

  • cours et modules postgrades
  • travaux interdisciplinaires communs
  • séminaire d'études de cas
  • recherche

Charge de travail en temps

  • Cours thématiques (1500 h.)
  • Recherche (300 h.)

Durée

2 ans minimum; 1800 heures au minimum.

Lieux

Genève, Lausanne et Neuchâtel.

Coût

Le coût total de la formation s'élève à 12'180.- (13'180.- avec la mise à niveau).

Ce coût comprend les taxes universitaires et d'immatriculation ainsi que le coût de la procédure pour l'obtention du titre FSP.
Les indications de coûts correspondent aux prix en 2009, des ajustements sont possibles.

Certificat

  • Master of Advanced Studies en gestion des ressources humaines et des carrières - Spécialisation carrière et insertion (MAS HR+CM) de l'Université de Lausanne

  • Une fois la formation postgrade terminée avec succès, les membres ordinaires de la FSP se voient octroyer sur demande le titre spécialisé FSP de "Psychologue spécialiste en développement de carrière et en ressources humaines FSP".

Domaines d'activité

  • Psychologie du conseil en orientation scolaire et professionnelle
  • Gestion de carrière et des transitions
  • Insertion et réhabilitation

Organisateur

Université de Lausanne, Institut de psychologie, Chaire de Psychologie du conseil et de l'orientation

Inscription

Erwan Bellard
responsable pédagogique
HEC Genève, UNI MAIL
Bd du Pont d'Arve 40
1211 Genève 4
tél.: +41 (0)22 379 81 04

Information

Université de Lausanne, Institut de Psychologie
Sylvie Franz
Service des consultations
Avenue de la Gare 1
1003 Lausanne

021 311 45 45 | sylvie.franz(at)unil.ch |  www.masrh.ch

État

  • Le curriculum reconnu par la FSP date du juin 2009
  • La reconnaissance comme formation postgraduée par la FSP date du 19 juin 2009.
  • Ce document recense et résume les informations connues au mois du novembre 2009. Pour de plus amples renseignements, veuillez vous adresser à l'institution ou à la personne citée dans la rubrique "Information" ci-dessus.