La FSP

La FSP est l’organisation faîtière des psychologues travaillant en Suisse.

La Fédération Suisse des Psychologues (FSP) est la principale association professionnelle de psychologues en Suisse. Elle réunit des psychologues de tous les domaines de spécialisation, de la psychothérapie à la psychologie du travail et des organisations. Sur le plan national, la FSP représente les intérêts des psychologues dans les domaines de la politique et de l’économie, ainsi qu’auprès de l’administration.

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Programme de législature 2022-2025
Vision 2025

La psychologie est une composante essentielle de l’être humain et de l’activité humaine. À ce titre, elle est indispensable, écoutée et suivie par la société. Nos membres bénéficient de conditions de travail et de possibilités d’évolution de carrière optimales. En tant qu’association faîtière des psychologues en Suisse, la FSP est la voix experte de la psychologie dans toute sa diversité.

Mission

La FSP veille aux intérêts de ses membres et les défend activement. Elle est la porte-parole reconnue de la psychologie et exerce une influence sur les thèmes sociétaux d’ordre psychologique.

Identité propre

La FSP est l’association faîtière des psychologues qui exercent en Suisse. Elle s’engage en faveur de l’attractivité et de la réputation des professions de la psychologie. La FSP est une force politique et sociale active au service de la santé psychique et du développement personnel. Elle diffuse les connaissances et le savoir-faire psychologiques et favorise leur mise en oeuvre. La FSP est une organisation à but non lucratif, neutre sur les plans politique et religieux.

Valeurs
  • COMPÉTENCES, RESPECT ET ÉQUITÉ
    La FSP agit de façon compétente sur les plans professionnel et social, en se référant à la scientificité et avec la qualité en ligne de mire. Notre action est transparente, prévisible, fiable, respectueuse et équitable. La FSP mesure les résultats de son travail et cherche à s’améliorer.
  • FLEXIBILITÉ ET ORIENTATION VERS LES OBJECTIFS
    La FSP échange avec divers partenaires. La FSP est agile et créative dans la recherche de solutions. La FSP agit conformément à ses valeurs et en fonction de ses objectifs, l’intérêt des membres étant au coeur de ses préoccupations.
  • DIVERSITÉ ET PROCESSUS DÉCISIONNELS PARTICIPATIFS
    La FSP travaille en collaboration avec les associations professionnelles et les membres, en faisant preuve de courage, de créativité et de sens des responsabilités, pour défendre les intérêts des psychologues et faire évoluer la profession en Suisse. La diversité des associations affiliées à la FSP, qui représentent des professionnels et des disciplines variées, est le fondement de la FSP.
  • COMMUNICATION
    La FSP communique de manière réactive, respectueuse et sincère. Elle aborde les erreurs commises et en fait des opportunités d’amélioration.
  • STYLE DE GESTION ET LOYAUTÉ
    Les collaboratrices et collaborateurs du Secrétariat général de la FSP fournissent un travail d’équipe et assument la responsabilité de leurs fonctions et des tâches qui leur sont confiées. Le style de gestion est participatif. Les collaboratrices et les collaborateurs sont rigoureux, loyaux et engagés.
  • DÉVELOPPEMENT DU PERSONNEL
    Le Secrétariat général de la FSP soutient le développement professionnel et personnel de ses collaboratrices et collaborateurs et propose des conditions de travail attractives ainsi qu’un climat de travail valorisant et propice à l’évolution.
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Objectifs stratégiques
  • La FSP définit des critères de qualité pour l’ensemble de la branche, en tenant compte des critères existants, et se mobilise pour le maintien des valeurs fondamentales de déontologie en intégrant l’innovation.
  • La FSP encourage la mise en réseau des différentes disciplines ainsi que des organisations partenaires régionales et nationales.
  • La FSP encourage la diversité de la psychologie en matière de santé psychique, de développement personnel et de qualité de vie.
  • La FSP favorise l’insertion professionnelle de ses membres et leur propose des services qui facilitent leur quotidien professionnel.
  • La FSP grandit en permanence et collabore de façon proactive avec d’autres acteurs du marché.
  • La FSP favorise la qualité des prestations en soutenant l’acquisition et le développement des compétences spécialisées de ses membres, ainsi qu’en développant en continu ses propres processus, produits et services. Les membres de la FSP sont parés pour l’avenir.
  • La FSP est une partenaire fiable pour les différents interlocuteurs (autorités, organisations connexes, grand public, membres, collaborateurs).
  • La FSP améliore les conditions économiques de ses membres, notamment concernant les assurances, les salaires dans les institutions et les autres revendications syndicales.
  • La FSP informe ses membres de son action et des évolutions qui les concernent. Elle entretient le dialogue avec ses membres et le grand public.
  • La FSP exerce une influence sur les conditions-cadres légales, sociales, politiques et économiques de ses membres. La FSP défend les intérêts de ses membres de façon proactive face aux parties prenantes et siège dans les instances pertinentes.
  • La FSP se mobilise en faveur de la déstigmatisation des troubles psychiques et d’un traitement égal de la santé psychique et de la santé physique.
  • La FSP se mobilise pour renforcer la position des psychologues dans leurs domaines d’activité respectifs. Elle défend particulièrement des conditions de travail optimales et des salaires adéquats.

Les membres de la FSP ont obtenu un Master en psychologie dans une université ou une haute école suisse (ou peuvent justifier d'un diplôme équivalent dans une haute école étrangère). Ils s'engagent à suivre régulièrement une formation continue ainsi qu'à respecter les principes éthiques du Code de déontologie.

Les membres de la FSP sont autorisés à porter le titre de «psychologue FSP». En matière de psychologie, ce titre est le garant de prestations sérieuses, scientifiquement étayées et éprouvées dans la pratique, fournies dans le cadre d'activités de conseil, de thérapies ou autres.

En matière de psychologie, le titre de «psychologue FSP» est le garant de prestations sérieuses, scientifiquement étayées et éprouvées dans la pratique.

Membres d’honneur de la FSP

Toute personne ayant rendu d’éminents services à la psychologie, à la profession de psychologue ou à la FSP peut être nommée membre d’honneur par l’Assemblée des Délégué(e)s.

  • Ruth Burckhardt, Dr. psych., Présidente d’honneur de la FSP
  • Ruth C. Cohn †, Dr. h.c., Membre d’honneur de la FSP
  • Marcel Cotting, dipl. psych., Membre d’honneur de la FSP
  • Jürg Forster, Dr. phil., Membre d’honneur de la FSP
  • Hans Gamper, Prof. Dr. phil., Membre d’honneur de la FSP
  • Raphaël Gerber, lic. psych., Membre d’honneur de la FSP
  • Urs Gerhard, PD Dr. phil., Membre d’honneur de la FSP
  • Lisbeth Hurni, Dr. phil., Membre d’honneur de la FSP
  • Daniel Martin, lic. psych., Membre d’honneur de la FSP
  • Maria Pagliarani, lic. psych., Membre d’honneur de la FSP
  • Thomas Renz, dipl. psych., Membre d’honneur de la FSP
  • Viviane Schekter, dipl. psych., Membre d’honneur de la FSP
  • Martin Sieber, Prof. Dr. phil., Membre d’honneur de la FSP
  • Roland Stähli, lic. phil., Membre d’honneur de la FSP
  • François Stoll, Prof. em., Membre d’honneur de la FSP
  • Ulrich Wälti †, Dr. phil., Membre d’honneur de la FSP
  • Regula Willi Muchenberger, lic. phil., Membre d’honneur de la FSP
  • Hans-Martin Zöllner, Dr. phil., Membre d’honneur de la FSP
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budget

Programme annuel, objectifs annuels et budget 2022

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cover_programme_de_legislature

Programme de législature et plan financier 2022-2025

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Jahresbericht 2020

Rapport annuel 2020

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Mitgliederstatistik 2018

Statistique des membres 2020

Informations complémentaires