Psychologue spécialiste en coaching

Les psychologues spécialistes en coaching conseillent et accompagnent des personnes en bonne santé psychique souhaitant maîtriser un défi personnel ou professionnel précis, sur une base psychologiquement fondée, pour la définition et la réalisation de leurs objectifs. Les psychologues spécialistes en coaching conseillent et accompagnent des organisations dans le cadre de processus de transformation et de réorientations.

Champs d’activité

Les psychologues spécialistes en coaching travaillent sur différents axes thématiques:

  • Coaching professionnel et de carrière: recherche d’un emploi, situation professionnelle, carrière
  • Coaching exécutif, de gestion et d’entreprise: direction, organisation, équipe
  • Life-coaching: développement personnel, vie privée, santé
  • Coaching et développement des organisations: processus de transformation, évolution culturelle, réorganisations

Le processus de coaching fait appel aux connaissances tirées de différentes disciplines de la psychologie:

  • Pour le coaching professionnel organisé en séances individuelles ou collectives, il s’agit notamment des connaissances tirées de la psychologie de la motivation, de la théorie de l’apprentissage, de la psychologie sociale, de la psychologie appliquée, de la psychologie des ressources humaines, du diagnostic d’aptitude et des théories de la psychologie de l’action.
  • Pour le coaching en entreprise, organisé en séances individuelles ou collectives, il s’agit notamment des connaissances tirées de la psychologie du travail et des organisations, en particulier des modèles d’organisation du travail, de collaboration, de psychologie de conduite, de culture d’entreprise et de développement des organisations ainsi que de la psychologie systémique.
  • Pour le coaching de particuliers axé sur le développement personnel et la maîtrise de défis personnels, il s’agit notamment des connaissances tirées de la psychologie de la personnalité, de la psychologie du développement, de la neuropsychologie, de la théorie de l’apprentissage, du conseil orienté solutions et ressources et de la psychologie positive.

Exigences

  • Compétences personnelles et sociales étendues, ainsi qu’un intérêt marqué pour le conseil et l’accompagnement psychologiques et professionnels de personnes individuelles et/ou d’organisations;
  • Disposition et capacité à associer les connaissances en psychologie avec d’autres connaissances spécialisées (p. ex. méthodes de coaching générales, étude des organisations, économie d’entreprise, etc.).

Employeurs et mandants

Particuliers, entreprises privées et publiques, autorités, associations. Les prestations sont réglées par les clients eux-mêmes ou par les institutions mandantes.

Parcours professionnel

De nombreuses possibilités d’évolution s’offrent aux psychologues spécialistes en coaching:

  • Activité indépendante
  • Accompagnement de projets de transformation complexe (direction de projets)
  • Direction d’équipes et d’unités organisationnelles (coaching/développement des organisations)

Formation postgrade

La formation suivante est reconnue par la FSP:

Admission à la formation postgrade

Psychologues titulaires d’un diplôme de Master en psychologie (délivré par une université ou une haute école spécialisée) ou d’un diplôme d’études supérieures étranger reconnu comme équivalent par la Confédération

Titre

Psychologue spécialiste en psychologie du coaching FSP

Cadre juridique

Le titre de «psychologue spécialiste en psychologie du coaching FSP» est juridiquement protégé (droit privé).

Associations