Psychoscope 6/2018

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La santé au travail · Les entreprises face à une mission de taille

Société

  • Chief happiness officer. Les responsables du bonheur en entreprise : job utile ou job futile ? AURÉLIE FAESCH-DESPONT

La psychologie comme science

Rester en bonne santé au travail. La santé mentale constitue un enjeu majeur pour les entreprises.

  • Gestion de la santé. Il est important de renforcer les ressources personnelles et organisationnelles. NADIA DROZ ET ANNY WAHLEN
  • Pour une réelle autonomie. La flexibilité exige une grande liberté dans le travail. MARCEL BAUMGARTNER, ANDREAS KRAUSE, PHILINE LEHNER ET MAIDA MUSTAFIĆ
  • La culture du feedback. Les clients et les supérieurs hiérarchiques jouent un rôle important dans la reconnaissance du travail accompli. NICOLA JACOBSHAGEN
  • Quand l’État s’engage. La Confédération et les cantons sensibilisent aux risques psychosociaux. STEPHANIE LAUTERBURG SPORI
  • Auto-optimisation. Comment la recherche de la perfection peut mener à la servitude. JOËL FREI

La psychologie comme métier

  • Prévenir et réduire le stress. Privée de financements externes, l’association stressnostress.ch se réorganise pour continuer à séduire les entreprises. AURÉLIE DESCHENAUX
  • Lever le tabou du burnout. La psychologue du travail Lydie Lecoultre vient en aide aux entreprises soucieuses du bien-être de leurs employés. ALINE JACCOTTET

Encart-FSP (seulement pour les membres de la FSP)

  • Nouveaux titres et qualifications complémentaires
  • Que dit le droit? Le secret professionnel en supervision
  • Quand l’action fait suit à la déception
  • Un pas vers la professionnalisation
  • Nouvelles des associations affiliées
Les membres FSP peuvent lire le magazine en ligne ou le télécharger au format PDF.
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Psychoscope

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    La santé au travail