Sibylle Galliker

En tant que psychologue du travail et des organisations, je m’intéresse tout particulièrement au travail bien structuré. Dans un environnement professionnel adéquat, les personnes actives doivent pouvoir non seulement être productives et innovantes, mais aussi s’épanouir et développer leur personnalité. Bien sûr, elles doivent aussi rester en bonne santé au travail jusqu’à leur départ à la retraite et, par-dessus tout, exercer leur activité avec joie et fierté, tout en y trouvant un sens. Il me tient à cœur de sensibiliser les entreprises à ces thèmes ainsi que de pouvoir initier et accompagner des mesures correspondantes d’aménagement du travail.

Les cadres sont des personnes clés, notamment en raison de leur influence sur les conditions de travail. C’est pourquoi j’apprécie d’intervenir en tant que coach auprès d’eux. Mes plus de quinze années d’expérience de l’encadrement à tous les niveaux hiérarchiques et ma formation en coaching de courte durée axé sur la recherche de solutions constituent une base solide.

Dans mon travail pratique, j’accorde beaucoup d’importance au fondement scientifique. D’ailleurs, j’aime aussi exercer moi-même une activité scientifique. Actuellement, je participe à différents projets de recherche sur mes thèmes de spécialité.