Heidi Voser Stadler

Heidi Voser Stadler lic. phil.

Coach, Jobcoach, Führungscoach, Begleitung in Veränderungsprozessen, Neuausrichtung, Gesprächsführung

Wartefrist

weniger als 2 Wochen

Krankenkasse

Keine Krankenkassendeckung

Über mich

Das Wesentliche schnell erfassen und auf den Punkt bringen, das ist meine Stärke als externer Coach.
seit 1994 bin ich mit viel Freude und Engagement selbständig als Coach, Beraterin und Trainerin tätig und freue mich auf Sie.
Jede Begegnung mit einem Menschen ist eine Bereicherung und kann uns einen entscheidenden Schritt auf dem Weg weiterbringen.

Alter

FSP-Fachtitel und -Zusatzqualifikationen, eidg. Titel

Zusatzqualifikation in Notfallpsychologie

Sprachen

Deutsch

Englisch

Italienisch

Diese Patienten / Klienten sind willkommen

Erwachsene

Führungspersonen

Junge Erwachsene

Paare

Team

Angebot

Mit diesen Methoden arbeite ich

Coaching

Führungscoaching

Laufbahnberatung

Onlineberatung

Organisationsentwicklung

Personalselektion/Assessment

Bei diesen Symptomen kann ich helfen

Autismus

Burnout

Hochbegabung

Komplexe

Trauer

In diesen Situationen kann ich helfen

Arbeitslosigkeit

Arbeitsplatzverlust

Lebenskrise

Pensionierung

Scheidung/Trennung

Stress

Unzufriedenheit im Job

Aus- und Weiterbildung, Arbeitserfahrung

Ausbildung

Ausbildung:

Studium Universität Zürich: Master of Science (M Sc UZH) 1993 angewandte Psychologie/ BWL/ Publizistikwissenschaften

Weiterbildung:

Coaching (zak), Gesprächsführung, Paarberatung; Intervision und Supervision, Erwachsenenbildung, experiential learning,
Interkulturelle Kommunikation, angewandte Theaterpädagogik (TiLL)
Notfallpsychologie FSP, Psychogeriatrie (zak), Trennungsberatung

Arbeitserfahrung

seit 1994 bin ich mit viel Freude und Engagement selbständig als Coach, Beraterin und Trainerin tätig und freue mich auf Sie:

meine Schwerpunkt-Themen:

Führung:

Management/ Leadership, herausfordernde Situationen Gesprächsführung; Kommunikation und Feedbackkultur Change, Krisenmanagement, Personalabbau
Persönlichkeitsentwicklung: Neuorientierung und Veränderungsprozesse
Interkulturelle Kommunikation: interkulturelle Kommunikation in der täglichen Arbeit

Zielgruppen

Menschen in Veränderungssituationen ( zB. auf Stellensuche, bei Richtungswechseln…)
Internationale Unternehmungen, KMU’s und öffentliche Organisationen
Führungskräfte und Teams
BeraterInnen, ErwachsenenbildnerInnen, TrainerInnen
Branchen-Erfahrung: Finanzbereich, Telekommunikation, Detailhandel, Food, Verwaltung

Kurse

Seminare und Training: Design, Durchführung und Leitung
Trainingsmethodik: praxisorientierte Workshops, erlebnisorientiertes Lernen

Coaching

Einzel-Coaching:
- Begleitung in Veränderungsprozessen (z. B. Beruflicher Wiedereinstieg, -Umstieg, Jobsuche, chronische Krankheiten)
- Begleitung im Führungsalltag
- Beratung und Begleitung für interkulturelle Herausforderungen
Team-Coaching:
- Begleitung und Entwicklung in Veränderungsprozessen Zusammenarbeit, Kommunikation und Feedbackkultur