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Neue Norm für Berufseignungsdiagnostik
Bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden können wissenschaftlich fundierte Verfahren und Methoden ein entscheidender Erfolgsfaktor sein. Neu können sich Psycholog:innen und HR-Fachpersonen im Rahmen der Berufseignungsdiagnostik auf eine Schweizer Norm stützen. Die FSP ist überzeugt, dass damit ein hoher Qualitätsstandard sichergestellt wird und psychologisches Fachwissen einen festen Platz erhält.
Berufsbezogene Eignungsdiagnostik ist ein Berufsfeld, in dem sowohl Psycholog:innen als auch HR-Fachpersonen tätig sind. Ihre Aufgabe besteht darin, geeignete Kandidat:innen für eine freie Stelle zu finden. Die neue Schweizer Norm unterstützt ab heute die zuständigen Fachpersonen bei diesem Vorgehen. Denn wer wissenschaftlich fundierte Verfahren und Methoden einsetzt, erreicht nicht nur eine deutlich höhere Trefferquote bei der Einstellung von neuem Personal, sondern findet in der Regel auch Leute, die längerfristig im Unternehmen bleiben.
Die neue Schweizer Norm beschreibt, wie Personalentscheidungen vorbereitet, Beurteilungen durchgeführt und eignungsrelevante Informationen ausgewertet werden. Sie orientiert sich an der gleichnamigen Norm aus Deutschland. Die FSP hat die deutsche Norm zusammen mit der Schweizerischen Normen-Vereinigung (SNV) und renommierten Fachexpert:innen aus Wissenschaft und Praxis (siehe unten) überarbeitet.
- Prof. Dr. Patrick Boss, ZHAW Angewandte Psychologie
- Annick de Buman, Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP)
- Prof. Dr. Benedikt Hell, FHNW, Hochschule für Angewandte Psychologie
- Dr. Daniel Jungo, Schweizerische Gesellschaft für Laufbahn- und Personalpsychologie (SGLP) sowie Schweizerisches Dienstleistungszentrum Berufsbildung / Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (SDBB)
- Michael Platen, Aequivalent SA
- Sabine Sauter, Schweizerische Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie (SGAOP)
- Ruth Schneider, Schweizerische Normen-Vereinigung (SNV)
- Sébastien Simonet, Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP), psy4work
Mit der Einführung der Norm in der Schweiz werden hohe Standards im Bereich der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik sichergestellt, davon ist die FSP überzeugt. Die Norm verlangt umfassendes Wissen und Erfahrung von Personen, welche in verschiedenen Funktionen in die Berufseignungsdiagnostik involviert sind. Die Norm kann auch als Leitfaden eingesetzt werden, um bereits bestehende Prozesse in Unternehmen weiterzuentwickeln und damit die Qualität der Arbeit laufend zu erhöhen.