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fr
Andrea Lemay
Sentier de Renges 4,
1026
Denges,
Suisse
Site internet
Disponibilité
De deux à quatre semaines
Consultation en ligne
Disponible
Titres FSP
Psychologie d'urgence
Spécialisation
J’allie expertise, écoute et clarté pour renforcer santé, leadership et coopération dans les organisations.
A propos de moi
En tant que psychologue du travail et des organisations FSP, avec des formations complémentaires en psychologie d’urgence, conseil systémique, développement organisationnel, médiation et leadership, j’accompagne depuis de nombreuses années des personnes et des organisations dans des situations professionnelles exigeantes.
Ayant exercé diverses fonctions de direction et de conseil, je connais de l’intérieur les dynamiques propres aux équipes, aux organisations et aux situations de crise. Cette expérience nourrit ma posture : orientée solution, empathique, claire et centrée sur les ressources.
Mes domaines d’intervention incluent la prévention et la gestion des risques psychosociaux, le développement d’un leadership sain et durable, la médiation et la gestion des conflits, la promotion de la résilience ainsi que l’accompagnement post-événements critiques (psychologie d’urgence). J’interviens auprès d’individus, d’équipes et d’organisations, avec pour objectif de renforcer la santé, la coopération et le sens au travail.
Je conçois le travail psychologique comme un processus collaboratif, créant un espace pour la réflexion, le développement et le changement durable. La confiance, la bienveillance, la clarté et la rigueur professionnelleconstituent les valeurs fondamentales de ma pratique.
Mon parcours réunit expertise psychologique, expérience managériale et vision systémique des relations humaines et organisationnelles – toujours avec la volonté de favoriser le développement et d’activer les ressources existantes.
Ayant exercé diverses fonctions de direction et de conseil, je connais de l’intérieur les dynamiques propres aux équipes, aux organisations et aux situations de crise. Cette expérience nourrit ma posture : orientée solution, empathique, claire et centrée sur les ressources.
Mes domaines d’intervention incluent la prévention et la gestion des risques psychosociaux, le développement d’un leadership sain et durable, la médiation et la gestion des conflits, la promotion de la résilience ainsi que l’accompagnement post-événements critiques (psychologie d’urgence). J’interviens auprès d’individus, d’équipes et d’organisations, avec pour objectif de renforcer la santé, la coopération et le sens au travail.
Je conçois le travail psychologique comme un processus collaboratif, créant un espace pour la réflexion, le développement et le changement durable. La confiance, la bienveillance, la clarté et la rigueur professionnelleconstituent les valeurs fondamentales de ma pratique.
Mon parcours réunit expertise psychologique, expérience managériale et vision systémique des relations humaines et organisationnelles – toujours avec la volonté de favoriser le développement et d’activer les ressources existantes.
Informations
Offre
Retraite
Stress
Insatisfaction au travail
Mobbing
Harcèlement
Risques psychosociaux sur le lieu de travail
Burnout
Groupes cibles
Équipes
Adultes
Groupes
Cadres dirigeants
Langues
Allemand
Français
Anglais
Facturation
À payer soi-même